对付团队益处和个体益处之间干系的默契，用具方各不相同 东方人认为，集团益处高于个体益处。“锅里有了碗里才有”。因此为国捐躯的事务是深入民气，譬如董存瑞炸碉堡 西方人认为，首先应当尊重个人益处。“小溪涨水大河水才会满”。因此尊重个体的行为应有尽有，譬如拯救大兵瑞恩（虽是假造却有实际背景并边锋游戏大厅3.0相符西方人的逻辑） 然而，这并不意味着西方人就不偏重集团益处。究竟上，美国直到上世纪30年头，对付团队益处和个体益处之间干系的默契，和我们中原此日也是差不了若干好多的。只然而结果他们发明，尊重集团益处最好的霸术，即是尊重个人益处。只有当个人益处取得了最大水平的保险，集团益处才算取得最好的保险。 概括一下上面的翰墨，为以下2点： 1、东方人、西方人都认为必需保险集团益处 2、何如保险集团益处，东方人认为可认为了集团而毫不彷徨的舍弃个体；而西方人认为首先保险了个体才智算是保险集团 以上的翰墨，原来和我们现在玩的WOW有着亲密的干系。 1、WOW现在的设置，即是在一直深化集团互助的须要性。从练级时刻的一些必需组队才智达成的任务，到3大副本，再到各大 RAID，再往后，看看后续版本的方向，什么事务能离得开队友、团友？？因此，在这儿我们不妨不假忖量地笃信要想玩好 WOW，必需加入一个昌盛的团队 2、何如担保我们的团队的昌盛？也许说何如让我们的团队变的昌盛？看看我上面所说的用具方的差异： a)集团益处高于个体，任何人不得做损坏集团益处的事务，不然杀无赦。譬若有人在团队频道吵架，T出团队；有人违背了某条 帮规，T出工会；有人没有在划定的时间到RAID会集，取消当日或数日RAID资格 b)首先尊重个体益处。云云的做法会比上面的复杂，应当收集2点 1)团队对团员的尊重。很愉快的是，我看到我们工会的管制层这点是做的出格超卓的 2)团员之间的相互尊重。岂非不是吗，不也许每一件鸡毛蒜皮的事务都要团长、会长们来治理吧？都不是小小孩 了，有什么事务不可以本身努力实验治理的。是，不错，人都是有脾气的（没脾气没才气的人是庸人，有脾气有才气的人是 伟人，没脾气有才气的人是伟人），但即是因为人都是有脾气的，因此我们才更应当在与人交易的时刻多默契下别人、 多换个处所为别人想想啊！要想取得别人的尊重，本身必需先尊重别人！ 因此，有什么抵牾，不要在工会、团队频道吵架，因为那会浸染到别人；不要马虎违背工会的划定，因为那会浸染到工会的 甜头；不要在划定的时间不达到RAID边锋游戏大厅聚集，因为那会担搁团队的RAID。这统统的统统的不要，实际上结尾保险到的是自己的 甜头 东西方的很多区别，孰优孰劣不在本帖讨论范畴，到底上或者其自己本来有没什么好坏而不过因为处在区别的情况而已。在此我想指出的是，对待团队甜头和个体甜头之间联系，更顺应我们WOW的是依照西方的式样：先敬仰个体，工会要保险会员的甜头，会员之间互相敬仰，晦气于统一的话不说，晦气于统一的事不做。因为WOW是个虚拟的全国，众人来是开顽笑的，假若什么都扛着集团甜头的大棒向你打来，或者没多少人会信服；而假若在一个融洽相处的、众人互相敬仰的众人庭里，不只自己表情惬意，混身紫装也不过不过个时间题目嘛 |